招聘公告
會計 人事專員 搬運工 A/B/C證司機 出納 線路經(jīng)理 行政專員
主管助理 叉車司機 客服 品質(zhì)管理專員 品質(zhì)管理經(jīng)理 男保潔
會計
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限；
2、財務(wù)及相關(guān)專業(yè)，有中級會計職稱者優(yōu)先；
3、二年以上財務(wù)會計經(jīng)驗。
崗位職責：
1、收入、成本記賬，月末報表、工資表的編制；
2、負責銀行、稅務(wù)、工商等部門的對外聯(lián)絡(luò)。
招聘人數(shù)：若干
薪資待遇：具體薪資面議；住宿+餐補；上六休一；節(jié)日福利，優(yōu)秀員工旅游；簽訂勞動合同，辦理五險一金。
人事專員
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2、對工作有高度的責任心、執(zhí)行力能力強、協(xié)調(diào)溝通能力強，具有團隊合作和創(chuàng)新精神；
3、有一定招聘經(jīng)驗、面試經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、維護招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，進行人力資源初試；
4、入職手續(xù)辦理；
5、人事檔案管理；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
薪資待遇：具體薪資面議；崗位工資+績效工資，餐補，工齡工資，提供住宿；入職簽訂勞動合同，辦理五險一金。
搬運工人
任職要求：
1、身高1.6米以上，體重要求50公斤-100公斤；身體無殘疾，不染發(fā)，不戴耳環(huán)，不能有紋身等；
2、年齡20-45歲，身體健康，吃苦耐勞，服從管理；
3、熟悉貨運的出入庫作業(yè)；
4、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、初中及以上學(xué)歷。
崗位職責：
1、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作；
2、負責入庫貨物的擺放，做到合理、整齊；
3、負責協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
招聘人數(shù)：20人
薪資待遇：3000-6000元，簽訂勞動合同，辦理五險一金。
A/B/C證司機
任職要求：
1、開中巴或箱貨（4.2米/6.8米），有B照或A照，有貨運資格證，駕齡至少2年，且無重大事故及嚴重違章經(jīng)歷；
2、年齡45歲以下，初中及以上學(xué)歷；
3、熟悉交通法律法規(guī)，懂得車輛維修與保養(yǎng)知識，能處理一般故障；
4、吃苦耐勞會配貨，有敬業(yè)精神，服從公司安排；
5、退伍軍人優(yōu)先。
崗位職責：
1、總部航空港區(qū)到鄭州市內(nèi)網(wǎng)點收貨；
2、確保安全、及時地提運貨物；
3、仔細檢查核對商品，保證裝運貨物的準確性；
4、每日清潔和保養(yǎng)車輛，保證車輛處于清潔、安全狀態(tài)，有異常情況立即向部門經(jīng)理和車輛主管報告，并及時進行維修；
5、確保出車前和收車后對車輛的檢查，做完整記錄；
6、及時、準確、真實登記行車記錄表；
7、確保有關(guān)單據(jù)及文件的準確簽收和交接。
招聘人數(shù)：20人
薪資待遇：4000-7000元，簽訂勞動合同，辦理五險一金。
出納
任職要求：
1、大專學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)畢業(yè)，形象氣質(zhì)佳且有優(yōu)良的品德；
2、溝通能力強，能承受一定的工作壓力；
3、熱情開朗，能很快適應(yīng)環(huán)境，待人接物大方得體。
崗位職責：
1、負責日常收支的管理和核對、銀行存款和現(xiàn)金支?。?/span>
2、負責支票、匯票、發(fā)票的管理；
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；
4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準備錄入系統(tǒng)，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
5、負責記賬憑證的編號、裝訂、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；
6、負責辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。
招聘人數(shù)：6人
薪資待遇：具體面議；簽訂勞動合同，辦理五險一金。
線路經(jīng)理
任職要求：
1、熱愛物流工作，有高度的事業(yè)心和責任心；
2、精通零擔快運業(yè)務(wù)運作模式，有良好的溝通能力、事務(wù)處理能力和團隊協(xié)作能力；
3、年齡在25周歲以上，統(tǒng)招大專及以上文化程度；
4、兩年以上物流行業(yè)零擔業(yè)務(wù)負責人（分公司經(jīng)理、辦事處主任或區(qū)域經(jīng)理）工作經(jīng)歷；
5、身體健康，能適應(yīng)長期出差需要。
崗位職責：
1、負責區(qū)域干線業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)布局、規(guī)劃；
2、負責區(qū)域干線業(yè)務(wù)網(wǎng)點設(shè)置、運營、管理；
3、負責區(qū)域干線業(yè)務(wù)客戶開發(fā)及維護工作。
4、負責完成公司安排的其他工作。
招聘人數(shù)：5人
薪資待遇：薪資面議；簽訂勞動合同，辦理五險一金。
行政專員
任職要求：
1、會簡單的office辦公軟件操作；
2、男女不限，中專及以上，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、服從管理，頭腦靈活，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、工作責任心。
崗位職責：
1、負責相關(guān)數(shù)據(jù)的簡單統(tǒng)計、整理；
2、資料的整理、匯總；
3、接待來訪客人；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政類事務(wù)的處理
招聘人數(shù)：2人
薪資待遇：2000-4000，具體面議，免費住宿，有餐補，簽訂勞動合同，辦理五險一金。
主管助理
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，18-23歲為宜；
2、物流或計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、對待工作認真負責，較強的責任心；
4、有耐心，對數(shù)據(jù)細心。
崗位職責：
1、協(xié)助辦理轉(zhuǎn)賬、代收修改等工作；
2、及時傳遞修改信息資料，不得滯后拖延客戶修改資料信息，并落實確保相關(guān)資料手續(xù)逐級落實逐級統(tǒng)計 ；
3、分公司修改信息的指導(dǎo)工作開展，及系統(tǒng)反結(jié)算業(yè)務(wù)的的具體實施；
4、在規(guī)定時效內(nèi)對于業(yè)務(wù)辦理的完成情況及突發(fā)事件的處理應(yīng)對；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
招聘人數(shù)：5人
薪資待遇：單休，正常的行政白班；薪資2800-3500/月，具體薪資根據(jù)個人能力來確定；免費住宿，有餐補，宿舍內(nèi)有空調(diào)、熱水、網(wǎng)絡(luò)、自動洗衣機；簽訂勞動合同，繳納五險一金。
叉車司機
任職要求：
1、需有叉車證；
2、年齡20-45周歲；
3、身體健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊協(xié)作能力、勇于負責；
4、服從公司安排，工作時間堅守崗位，不做與工作無關(guān)的事項。
崗位職責：
1、負責公司內(nèi)設(shè)備、配件、材料運送起吊等工作；
2、掌握車輛結(jié)構(gòu)、性能、規(guī)格、型號及其運行情況；
3、按車輛維護使用說明書要求，認真做好車輛檢查、日常維修、保養(yǎng)工作，做到預(yù)防為主，保證車輛能正常使用；
4、做好車輛使用記錄，當班車輛運行情況、故障發(fā)現(xiàn)、處理過程和遺留問題等都應(yīng)詳細記錄。
招聘人數(shù)：2人
薪資待遇：3000-5000基本工資+績效工資，簽訂勞動合同，辦理五險一金。
客服
任職要求：
1、20歲至30歲，大專以上學(xué)歷；
2、具備1-3年以上工作經(jīng)驗，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、電腦操作熟練、擅長表格處理；
4、普通話標準，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、掌控與分析能力，良好的團隊服務(wù)意識。
崗位職責：
1、接聽客戶打來的電話并解答客戶咨詢及問題；
2、做好電話記錄，發(fā)現(xiàn)有異常問題及時向部門主管反映；
3、審查客戶辦卡手續(xù)、給辦卡客戶建立檔案。
招聘人數(shù)：2人
薪資待遇：基本工資+績效工資，2000-3000元；簽訂勞動合同，辦理五險一金。
品質(zhì)管理專員
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限；
2、能適應(yīng)夜班工作；
3、有過物流公司異常處理或理賠處理的工作經(jīng)驗。
崗位職責：
1、根據(jù)公司流程要求，核查夜班運作質(zhì)量；
2、負責夜班運作時效質(zhì)量問題的復(fù)核與界定；
3、根據(jù)運作質(zhì)量整理運作報告提出改善建議；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。
招聘人數(shù)：5人
薪資待遇：單休，免費住宿，宿舍有空調(diào)熱水網(wǎng)絡(luò)，餐費補助，話費補助；簽訂勞動合同，繳納五險一金；具體薪資面議。
品質(zhì)管理經(jīng)理
任職要求：
1、熟練使用辦公軟件操作，對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作熟練掌握；
2、有一定的物流客服或者理賠的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有較強責任心，能夠應(yīng)對負責的人際關(guān)系和突發(fā)事情的處理；
4、在管理崗位有1到3年的工作經(jīng)驗；
5、溝通能力強、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力強；
6、熟悉第三方物流的運作模式，對物流行業(yè)有一定的認知和見解。
崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理規(guī)范，完成日常公司各項業(yè)務(wù)工作執(zhí)行標準的落實核查；
2、負責客服理賠部日常管理協(xié)調(diào)工作的統(tǒng)籌安排；3、負責日常公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計管理工作；
4、負責日常公司流程的優(yōu)化及改進工作，提升公司運作效率；
5、負責總經(jīng)辦例會下達的各部門臨時任務(wù)督導(dǎo)檢查落實工作；
6、完成部門負責人根據(jù)公司管理要求下達的各項臨時任務(wù)。
薪資待遇：1、簽訂勞動合同，辦理五險一金，優(yōu)秀管理者培訓(xùn)；2、透明的晉升渠道，準上市公司的股權(quán)股份激勵政策；3、具體薪資面議；4、管住宿，有餐補及其他各項福利性補助。
男保潔
任職要求：
1、男性，身體健康，年齡在40-50；
2、工作認真負責，吃苦耐勞。
崗位職責：
1、負責男生宿舍樓道衛(wèi)生打掃；
2、負責新員工宿管辦理手續(xù)；
3、負責男生宿舍日常檢查情況；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
招聘人數(shù)：2人
薪資待遇： 正常行政班次，做六休一，2200-2500具體薪資面議；管住，有餐補，簽訂勞動合同，辦理五險一金；員工旅游，節(jié)日福利等。
以上所有職位，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
注意：
1.以上所有職位工作地點均在：鄭州市航空港區(qū)貳仟家物流園（華夏大道與通航路交叉口）
2.司機、搬運工人、叉車司機、保潔員可直接到園區(qū)應(yīng)聘，其他職位均須先在58同城、智聯(lián)招聘、前程無憂等網(wǎng)站先投遞個人簡歷。
聯(lián)系我們
0371-55987378 55987379
鄭州市航空港區(qū)華夏大道（原四港聯(lián)動大道）通航路1號貳仟家物流園區(qū)6號樓3樓 人力資源部
乘車路線：
1.地鐵2號線（城郊線）到恩平湖站下車，之后乘坐635路到四港聯(lián)動大道鄭港一路，往南200米路西；
2.鄭州到新鄭機場城際輕軌到孟莊站下車，路西；
3.商都路東風南路交叉口（原鄭州客運東站），乘坐600路公交車到四港聯(lián)動大道鄭港一路站點下車路西即到。